Deskundige communicatie

In het kort

Ben jij gepassioneerd door communicatie en wil je samen met je communicatiecollega’s jouw stempel drukken op het communicatiebeleid van het lokaal bestuur Schoten? Werk je graag mee aan transparante en heldere communicatie, zowel intern als extern? Dan is dit jouw kans! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega om ons communicatieteam te vervolledigen.

Als deskundige communicatie ben je samen met jouw collega's verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het communicatiebeleid en dat in alle facetten. Jij wordt het communicatie-aanspreekpunt voor de cluster wegen en mobiliteit en bent van essentieel belang om ervoor te zorgen dat de interne en externe communicatie vlekkeloos verloopt. Jij bent dé persoon die zorgt voor een gestroomlijnde communicatie van de wegen- en mobiliteitsprojecten binnen Schoten. Je verleent advies aan collega’s, je schrijft teksten voor verschillende communicatiedragers, je stelt (pers)berichten en bewonersbrieven op, communiceert heldere boodschappen naar verschillende doelgroepen, enzovoort. Je bent als teamspeler flexibel om ook jouw andere communicatiecollega’s te ondersteunen waar nodig.

En dat is nog niet alles! Als kers op de taart draag je de eindverantwoordelijkheid over het beheer en de implementatie van onze sociale mediakanalen waarvoor je mee een strategie kan ontwikkelen. Jouw collega’s leveren ook input, maar jij bent degene die overzicht houdt over het geheel.

Nog steeds enthousiast na het lezen van deze korte beschrijving? Het volledige takenpakket vind je terug in de functiebeschrijving 

• Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Een vlotte pen is onmisbaar.
• Kan snel schakelen tussen verschillende taken en waak je over deadlines, jouw organisatorische vaardigheden staan op punt.
• Heeft een creatief denkvermogen en ben je in staat om innovatieve communicatiestrategieën te ontwikkelen.
• Heeft kennis van digitale communicatietools en sociale media-platforms.
• Kan aantrekkelijke grafische producten zoals flyers en brochures ontwerpen of is bereid dit te leren.
• Beschikt minstens over een diploma van het hoger onderwijs (bachelor of master) of kan ja aan de hand van relevante ervaring aantonen dat je over de nodige competenties beschikt om de functie uit te oefenen (opgedaan in een soortgelijke communicatierol).

We bieden een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur met een geïndexeerd loon volgens een B1-B2-B3 salarisschaal. Het minimum bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt 2.999,68 euro (B1). Relevante ervaring of overheidservaring kan meegenomen worden. Een loonsimulatie kan opgevraagd worden via sollicitatie@schoten.be

• 8 euro maaltijdcheques per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioen
• Fietsvergoeding of een tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij GSD-V (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• Sport op het werk
• Mogelijkheid om toe te treden in fietsleaseplan
• Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling (flexibele werkuren en thuiswerk mogelijk volgens dienstafspraken).

We ontvangen graag jouw cv, motivatiebrief en een kopie van jouw diploma uiterlijk op 6 april 2025 via dit invulformulier. Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur.

• Met inhoudelijke vragen kan je terecht bij dimitry.beuckelaers@schoten.be
• Met vragen rond de selectieprocedure of het aanbod kan je terecht bij marleen.devogel@schoten.be.

Procedure

1. Preselectie in de week van 7 april 2025

Bij een groot aantal kandidaturen maken we een eerste selectie op basis van cv en motivatiebrief. De kandidaturen worden gescreend op basis van onderstaande punten:

· Motivatie voor de functie-inhoud en de werkomgeving

· Relevantie van de eventuele ervaring

· Opmaak, lay-out en schrijfstijl van CV en motivatiebrief

2. Verkennend gesprek op 24 of 30 april 2025

In het verkennend gesprek wordt er kennis gemaakt in twee richtingen. Wij peilen onder andere naar motivatie en inzicht in de functie-inhoud, maar dit is eveneens een moment voor jou om na te gaan of het lokaal bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou.

3. Selectiegesprek met case op 14 of 15 mei 2025

Is er langs beide kanten een match? Dan nodigen we jou uit voor het selectiegesprek en ontvang je een case en persoonlijkheidsvragenlijst als thuisopdracht. In het selectiegesprek gaan we dieper in op deze case en voeren we een uitgebreider gesprek.

Bij een eventuele aanwerving wordt een uittreksel uit het strafregister opgevraagd. Gelieve dit voor aanvang van de selectieprocedure te melden indien je geen blanco attest kan voorleggen.