Diensthoofd Wegen en Mobiliteit
Onbepaalde duur - voltijds
In het kort
Als diensthoofd Wegen en Mobiliteit ben jij de spil van het team Wegen en Mobiliteit. Je stuurt, inspireert en ontwikkelt een team van deskundigen en administratief medewerkers. Je bent niet alleen een manager, maar ook een leider en coach die het beste uit mensen haalt. Je begeleidt jouw medewerkers bij de uitvoering van hun takenpakket en streeft naar een optimalisatie van de processen om efficiëntiewinsten te bereiken. Je hebt ook de verantwoordelijkheid voor het uitwerken en implementeren van een strategische visie voor ons wegen- en mobiliteitsbeleid en vertaalt de beleidsdoelstellingen van Schoten naar concrete acties.
Samen met jouw team ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Kleine projecten in eigen beheer: Je neemt de leiding over het beheer en de uitvoering van kleinere projecten gericht op het onderhoud en de verbetering van het wegennetwerk.
Grote projecten en verkeersassen: Je bent verantwoordelijk voor grotere infrastructuurprojecten, waaronder de vernieuwing van belangrijke verkeersassen, inclusief rioleringswerken
Contactpersoon voor nutsmaatschappijen: Als aanspreekpunt voor grote werken van nutsmaatschappijen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van hun activiteiten en de impact hiervan op het wegennetwerk.
Vergunningsaanvragen voor inname van het openbaar domein, waarbij je zorgt voor een vlotte procedure en naleving van de regelgeving.
Beleids- en adviesfunctie op het gebied van mobiliteit: Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid. Dit omvat onder meer:
Het uitvoeren en opvolgen van mobiliteitsstudies, zoals Mober en eigen verkeerstellingen, om de verkeersstromen en -behoeften in kaart te brengen.
Het bevorderen van modal shift, waarbij je werkt aan het stimuleren van duurzame vormen van transport.
…
Enthousiast na het lezen van deze korte beschrijving? Het volledige takenpakket vind je terug in de functiebeschrijving.
Je bent een strategisch denker met interesse in de thema’s mobiliteit en infrastructuur. Je weet visie om te zetten in concrete resultaten en inspireert anderen om het beste uit zichzelf te halen. Je herkent jezelf in de kernwaarden van lokaal bestuur Schoten en brengt deze actief in de praktijk:
Open: Je bent toegankelijk, transparant en staat open voor nieuwe ideeën. Je creëert een omgeving waar collega’s en stakeholders zich gehoord voelen.
Enthousiast: Je werkt met energie en gedrevenheid, en weet anderen te motiveren om samen mooie resultaten te behalen.
Kostenbewust: Je bewaakt de budgetten van je dienst nauwkeurig en zorgt voor een optimale besteding van middelen.
Resultaatgericht: Je stelt ambitieuze, meetbare doelen en gaat door tot je deze hebt bereikt, zonder het proces of de mens uit het oog te verliezen.
Verbeteringsgericht: Je zoekt continu naar manieren om processen en resultaten te optimaliseren. Leren van fouten en inspelen op kansen is voor jou vanzelfsprekend.
Daarnaast beschik je over een bachelor diploma en vier jaar leidinggevende en/of projectmanagement ervaring.
Wat bieden wij?
Een uitdagende, leidinggevende rol met een directe impact op de leefomgeving van de Schotense inwoners.
Een dynamische organisatie die haar kernwaarden – openheid, enthousiasme, resultaatgerichtheid, kostenbewustzijn en continue verbetering – hoog in het vaandel draagt.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.
Een brutoloon van 3.788,61 euro*, aangevuld met een waaier van extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, aansluiting bij GSD-V, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, sport op het werk…)
Mogelijkheid om toe te treden in fietsleaseplan
35 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen
* Wij bieden een geïndexeerd loon volgens een A1a-A2a-A3a salarisschaal. Je start aan een bruto maandsalaris van 3.788,61 euro (A1a). Ervaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen, alsook relevante ervaring uit de privésector meenemen (bijvoorbeeld salaris met 10 jaar ervaring: 5.080,38 euro).
Ben jij klaar om jouw expertise en leiderschap in te zetten voor Schoten? Stel je kandidaat en werk mee aan een veiligere, duurzamere en efficiëntere mobiliteit in onze gemeente.
We ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv uiterlijk op zondag 27 april 2025 via schoten@searchselection.com Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur.
Met inhoudelijke vragen kan je terecht bij kristof.vanderauwera@schoten.be
Met vragen rond de selectieprocedure of het aanbod kan je terecht bij Search & Selection via schoten@searchselection.com.
Verkennend gesprek – 8 mei 2025 (reservedag 9 mei 2025)
We beschouwen dit gesprek als een kennismakend gesprek waarin wij aftoetsen of jouw profiel in lijn ligt met de functievereisten en de organisatie. Dit is ook een moment voor jou om na te gaan of het Lokaal Bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou.
Selectiegesprek met case - 5 juni 2025 (reservedag 6 juni 2025)
Is er langs beide kanten een match? Dan nodigen we jou uit voor het selectiegesprek en ontvang je een case en persoonlijkheidsvragenlijst als thuisopdracht. In het selectiegesprek gaan we dieper in op deze case en voeren we een uitgebreider gesprek.
Leidinggevend assessment center
Het assessment center wordt georganiseerd door Search & Selection. De datum wordt op een later moment afgestemd.
Bij een eventuele aanwerving wordt een uittreksel uit het strafregister opgevraagd.
Gelieve dit voor aanvang van de selectieprocedure te melden indien je geen blanco attest kan voorleggen.