Thuisverzorg(st)er

• Ben jij een mensen-mens die graag een helpend hand aanbiedt?
• Wil jij elke dag een glimlach toveren op het gezicht van je cliënt?
• Schrikt fysiek werk je niet af?

Voel je het al kriebelen? Dan ontvangen wij graag jouw cv.

Onze dienst gezinszorg zorgt elke dag opnieuw voor de zorgbehoevende Schotenaren. We willen elke hulpvraag behandelen en iedereen laten zien dat we klaar staan voor hen. Om deze kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen, zijn wij op zoek naar een halftijdse thuisverzorg(st)er.  

Op een professionele manier sta je in voor het lichamelijk, psychisch en sociaal welzijn van zorgbehoevende personen en/of hun familie. Een zorgbehoevende (cliënt) is iemand die afhankelijk wordt van anderen en/of zorg nodig heeft. Deze personen verlangen er vaak naar om in het vertrouwde milieu te worden verzorgd. In een thuissituatie voelt men zich veilig en geborgen en kan men zo vrij en zelfstandig mogelijk blijven. 

Een zorgbehoevende persoon kan een senior zijn (65+), maar ook een volwassene, een kind, een zieke of een persoon met een handicap.   

Je bent in de eerste plaats inzetbaar voor algemene personenverzorging en geeft bijstand in het huishouden. Wanneer dit gewenst is, zorg je ook voor algemene psychosociale ondersteuning en/of pedagogische ondersteuning. Je wordt hierin bijgestaan door de consulent thuiszorg.

Tegelijk draag je de waarden van de organisatie uit: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en altijd gericht op verbeteren. Binnen dit kader kunnen de meer dan 500 medewerkers van het lokaal bestuur Schoten zich ontplooien, samen mooie dingen realiseren en trots zijn op hun eigen bijdrage.

De volledige functiebeschrijving kan je in onderaan terugvinden. 

Wij zijn op zoek naar iemand met het hart op de juiste plaats, iemand die energie krijgt van anderen te helpen. Verder zoeken wij iemand die spontaan en klantgericht is ingesteld en graag zelfstandig op pad gaat. Je bent een betrouwbaar persoon en neemt jouw verantwoordelijkheid op. 

Daarnaast heb je een goede kennis van EHBO, zorgtechnieken, hef- en tiltechnieken.
Administratieve taken breng je tot een goed einde.

Je volgde met succes minimum het 2de jaar van de 3de graad personenzorg in een zorg- of pedagogische studierichting (of een hoger relevant diploma) OF je hebt een erkend bekwaamheidsattest van polyvalent verzorgende of gezins- en bejaardenhelp(st)er. 
Contacteer de personeelsdienst (sollicitatie@schoten.be) voor meer details. 

Tevens beschik je over eigen vervoer (fiets, brommer, auto,…) om je te verplaatsen binnen Schoten.

Werken bij Lokaal Bestuur Schoten is niet zomaar werken in een grijs gemeentehuis. Jij krijgt van ons:

• De kans om je elke dag in te zetten voor onze Schotense burgers, jij maakt mee het verschil!
• 500 collega’s die al eens graag de benen losgooien op het jaarlijks personeelsfeest.
• Bedrijfssport: wandelen, badminton, pilates…
• Een brutoloon van 2.725,10 euro *, aangevuld met een waaier van extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, aansluiting bij GSD-V, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer…)
• 26 dagen betaalde vakantie en 11 feestdagen

* Wij bieden een geïndexeerd loon volgens een IFIC salarisschaal. Je start aan een bruto maandsalaris van 2.725,10 euro (IFIC 0 jaar). Ervaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen en het meenemen van ervaring uit de privésector is bespreekbaar.

We ontvangen graag jouw cv en kopie van jouw diploma via dit invulformulier. Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur. Kandidaten die voldoen aan de diplomavereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur. 

• Met vragen over de functie inhoud kan je terecht bij thuiszorg@schoten.be
• Met vragen over de selectieprocedure of het aanbod kan je terecht bij karen.ardies@schoten.be.

Tot binnenkort!

1. CV screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden
2. Verkennend gesprek waarin we dieper in gaan op jouw motivatie en ervaring
    

Bij een eventuele aanwerving wordt een uittreksel uit het strafregister opgevraagd. Gelieve dit voor aanvang van de selectieprocedure te melden indien je geen blanco attest kan voorleggen.